La UAB que volem
Les persones. Àmbit Comunitari i Social
Apostem per una formació de qualitat i inclusiva per a l'alumnat. Promourem el seu benestar i participació activa. Per al PDI, assegurarem un entorn de treball òptim i un relleu generacional que mantingui l'excel·lència. Millorarem el benestar del PTGAS i facilitarem el seu creixement professional.
Farem de la UAB una organització moderna i professionalitzada.
Estudiants
Una UAB amb una experiència formativa inclusiva, integral i de qualitat, que promogui l'activitat creadora i faciliti l'ocupabilitat
Garantir el benestar de l'alumnat significa assegurar una experiència formativa integral que els permeti esdevenir professionals responsables i també ciutadans cultes. Aquest compromís ens obliga a vetllar per una formació de la millor qualitat, inclusiva i amb respecte a la diversitat, que acompanyi les persones en el seu procés formatiu i promogui la seva participació en la vida universitària.
Objectiu 1
Garantir la igualtat d'oportunitats en l'accés i la permanència en els estudis millorant la qualitat de vida universitària de l'alumnat
Objectiu 2
Vetllar perquè l'alumnat rebi la millor formació, una formació integral que fomenti l'activitat creadora i afavoreixi l'ocupabilitat i la inserció laboral
Objectiu 3
Augmentar la participació de l'alumnat en el funcionament de la universitat a través dels òrganis de participació estudiantil
Objectiu 4
Promoure el sentit de pertinença a la UAB entre l'alumnat
Objectiu 5
Assegurar l'equitat, la inclusió, la igualtat i la no discriminació de l'alumnat
Personal acadèmic
Una UAB amb una política de professorat flexible que asseguri l'excel·lència en el relleu generacional i en la captació i manteniment de talent
Promoure el benestar del PDI significa que pugui desplegar les tasques docents, de recerca i de transferència en les millors condicions, des que ingressa a la Universitat fins que en surt; que pugui pla-nificar la seva carrera acadèmica; i que tingui la certesa que hi haurà un relleu generacional que permetrà mantenir els alts estàndards de qualitat de la nostra universitat.
Objectiu 6
Assegurar que tots els centres i departaments disposen del personal acadèmic suficient per a desenvolupar les seves funcions
Objectiu 7
Planificar el relleu generacional per assegurar l'excel·lència futura de la docència, la recerca i la transferència de tots els centres i departaments de la universitat
Objectiu 8
Desenvolupar un model de dedicació Acadèmica ajustat a la LOSU
Objectiu 9
Facilitar les condicions laborals del PDI perquè es pugui dedicar íntegrament i eficaçment a les tasques que li són pròpies
Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis
Una UAB amb una política de PTGAS identificable, al servei de les necessitats estratègiques, que fomenti el benestar dels usuaris i dels professionals.
Millorar el benestar del PTGAS implica superar la desmotivació i el desencís que provoca la manca d’una política identificable. El col·lectiu s'ha d'escoltar en tot moment i ha de tenir l’oportunitat de participar activament en processos de millora continuada. A més, ha de disposar d’una carrera professional que li permeti avançar professionalment sense haver de canviar de lloc de treball. Al capdavall, s'ha de sentir orgullós de pertànyer a una organització moderna, professionalitzada, raonablement tecnificada i amb una digitalització al servei de les persones.
Objectiu 10
Definició d'una política de PTGAS per a la UAB, coherent amb les necessitats estratègiques de la universitat
Objectiu 11
Dissenyar i posar en pràctica una carrera professional horitzontal per al PTGAS que permeti la seva progressió professional sense canviar de lloc de feina
Objectiu 12
MIllorar els processos de selecció i provisió de places i planificar les substitucions per jubilacions
Objectiu 13
Planificar i implantar una formació d'acord amb els objectius estratègics de la universitat i fomentar la mobilitat formativa
Objectiu 14
Establir un marc definitiu de diàleg i negociació amb els agents socials
Objectiu 15
Millorar la comunicació mútua entre tots els àmbits de gestió de la UAB
Polítiques d'igualtat i diversitat
Una UAB compromesa amb la igualtat, la diversitat, la inclusió i la no-discriminació de les persones
La nostra universitat té un ferm compromís amb la igualtat i la no-discriminació per raó de sexe, gènere, orientació sexual, identitat i expressió de gènere, edat, raça, ètnia, cultura, religió, situació socioeconòmica, discapacitat, malaltia o condició de salut, o per qualsevol altra condició o circumstància personal o social. Per això ens comprometem a treballar amb tota la comunitat universitària per fomentar la prevenció, sensibilització i formació en matèria d’igualtat i diversitat i evitar qualsevol tipus de violència, assetjament o abús.
Objectiu 16
Promoure la igualtat d'oportunitats entre les persones
Objectiu 17
Comprometre'ns amb la diversitat, la inclusió, la igualtat i la no-discriminació per qualsevol condició o circumstància personal o social
Benestar de les persones
Una UAB que té cura de les persones i del seu benestar
El benestar de totes les persones que formem la UAB i el foment de la cultura i de la vida comunitària seran una prioritat. El pas per la universitat és una etapa fonamental en la vida tant dels i de les estudiants com de les persones que hi desenvolupem la nostra carrera professional (PDI i PTGAS). La monitorització i promoció del benestar de tots els col·lectius al llarg de la seva trajectòria a la universitat repercutirà positivament tant en la valoració de l’experiència de pas per la UAB, com en el seu rendiment acadèmic i laboral.
Objectiu 18
Treballar per una UAB que tingui les persones i el seu benestar com a prioritat i com a element que la defineixi com a universitat puntera i competitiva
Objectiu 19
Impulsar programes de cura i desenvolupament de les persones
Objectiu 20
Prevenir i tenir cura de la salut mental d'estudiants, PTGAS i PDI
Objectiu 21
Promoure plans d'acollida, desenvolupament i acabament de carrera per a tot el personal UAB
Objectiu 22
Prevenir l'abús de poder i l'assetjament en tots els col·lectius
Cultura i vida comunitària
Una UAB que potenciï la cultura i la vida comunitària en col·laboració amb el territori
La promoció de la cultura i de la vida comunitària és un element clau per a la formació i el desenvolupament integrals de tots els col·lectius. Farem una UAB culturalment compromesa i en relació amb el seu entorn. Desenvoluparem una vida comunitària activa i potenciarem les activitats físico-esportives i culturals.
Objectiu 23
Establir col·laboracions amb els ajuntaments de l'entorn per tal de programar activitats culturals conjuntes
Objectiu 24
Treballar de forma conjunta amb els centres per a la programació d'activitats culturals
Objectiu 25
Promoure l'activitat física i l'alimentació saludables
Objectiu 26
Fomentar la identificació amb la UAB a partir de la vida cultural i comunitària
Candidata a Rectora